{"id":12610,"date":"2024-07-26T12:56:25","date_gmt":"2024-07-26T10:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.engbers.com\/blog\/?p=12610"},"modified":"2025-11-05T09:22:04","modified_gmt":"2025-11-05T08:22:04","slug":"engbers-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.engbers.com\/blog\/engbers-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"Engbers = Ausgezeichnet!"},"content":{"rendered":"\n
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Die Engbers GmbH & Co. KG erreicht erneut Bestnoten in aktuellen Studien!<\/h2>\n\n\n\n

Deutschlands begehrtester Arbeitgeber 2025<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mit besonderem Stolz behauptet sich Engbers nun schon das 3. Mal in Folge mit Bestnoten in der Studie des F.A.Z. Institute „Deutschlands begehrtester Arbeitgeber“<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Engbers erreicht erneut Spitzenwerte und wird zum siebten Mal in der Studie \u201eDeutschlands begehrteste Arbeitgeber\u201c ausgezeichnet, davon in den letzten drei Jahren jeweils mit 100 von 100 Punkten als Branchensieger.<\/p>\n\n\n\n

Ein sicherer Job und ein gutes Einkommen allein reichen heute nicht aus, um einen attraktiven Arbeitgeber zu definieren. Vielmehr geht es darum, sich zu entfalten, zu wachsen und sich gut aufgehoben zu f\u00fchlen \u2013 Themen, die aktueller denn je sind. Engbers \u00fcberzeugt durch einen krisenfesten Arbeitsplatz, der Familienzugeh\u00f6rigkeit in den Mittelpunkt stellt, Wissen und K\u00f6nnen fordert und f\u00f6rdert.<\/p>\n\n\n\n

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Die H\u00e4lfte aller Arbeitnehmer*innen in Deutschland sind derzeit in einem Familienunternehmen besch\u00e4ftigt. Sicherung und Weitergabe spielt innerhalb der Inhaberfamilien eine gro\u00dfe Rolle. Sie entscheiden in Dekaden und nicht in Quartalen. Alle Entscheidungen werden mit Bedacht getroffen und dies kommt nicht nur den Nachfolgern*innen und Mitarbeiter*innen sondern auch der Gesellschaft zugute. <\/p>\n\n\n\n

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Wir sehen zuerst den Menschen \u2013 dann den Mitarbeiter, den Kunden, den Gesch\u00e4ftspartner. Diese Wertefolge ist das Fundament unseres Handelns. Das ist es, wof\u00fcr unser Herz schl\u00e4gt. Das motiviert uns bei allem, was wir tun und damit ergeben sich die Priorit\u00e4ten wie von selbst: Sich Zeit f\u00fcr jeden nehmen, pers\u00f6nliches Interesse erlebbar machen und mit herzlicher Ausstrahlung sowie einer au\u00dfergew\u00f6hnlichen und gro\u00dfz\u00fcgigen Service-Welt begeistern.<\/h6>\n\n\n\n
Als Familienunternehmen haben wir den gro\u00dfen Vorteil, nicht von externen Investoren abh\u00e4ngig zu sein. Das geht nur mit Erfolg. Wir erzielen einen Gewinn, der das Unternehmen finanziell unabh\u00e4ngig macht, ein Wachstum entsprechend der Unternehmensziele erm\u00f6glicht, die Sicherheit unserer Mitarbeiter garantiert, neue Arbeits- und Ausbildungspl\u00e4tze schafft und damit das Unternehmen langfristig sichert.<\/h6>\n\n\n\n

Egal wie lange unsere Mitarbeiter schon dabei sind, wo sie herkommen oder was sie bereits erlebt haben: Wir sind alle gleich – wir sind engbers! Dieses besondere Gef\u00fchl leben wir alle gemeinsam und verfolgen dabei die gleichen Ziele. Die Lust auf Leistung, Innovation, Zeitgeist, Kreativit\u00e4t und die Leidenschaft im Umgang mit unseren Kunden bestimmen unseren Erfolg. Dieser sp\u00fcrbare Spirit zeichnet die au\u00dfergew\u00f6hnliche Erfolgsgeschichte aus. <\/p>\n\n\n\n

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Engbers wird im Team gef\u00fchrt. Deshalb genie\u00dfen alle Mitarbeiter die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Freiheit, die durch selbstst\u00e4ndiges und eigenverantwortliches Handeln gekennzeichnet ist. Neue Mitarbeiter, die unser einzigartiges Engagement und unsere Art Kunden zu begeistern teilen, werden durch kompetente Trainings schnell ins Team integriert und erhalten bereits nach kurzer Zeit die M\u00f6glichkeit der beruflichen Weiterentwicklung.  <\/p>\n\n\n\n

Umdenken, neue Wege gehen, F\u00e4higkeiten st\u00e4rken und f\u00f6rdern – so erreichen wir gemeinsam unsere ambitionierten Ziele. Ein Miteinander und ein umfassender Informationsfluss bilden das Fundament. Engbers ist ein Unternehmen, das lebt und sich stets an die sich ver\u00e4ndernden Bed\u00fcrfnisse des Marktes anpasst.<\/p>\n\n\n\n

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Mehr erfahren > <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Beste Produktqualit\u00e4t 2025 \u2013 Platz 1 zum dritten Mal in Folge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Engbers ist erneut Branchensieger in der Studie \u201eBeste Produktqualit\u00e4t 2025\u201c und erreicht zum 3. Mal in Folge den ersten Platz. Unser Ziel ist, unsere Kunden durch au\u00dfergew\u00f6hnlich hohe Produktqualit\u00e4t zu begeistern. Angesichts steigender Lebenshaltungskosten legen Verbraucher zunehmend mehr Wert auf langlebige und qualitativ hochwertige Produkte und entscheiden sich deshalb f\u00fcr engbers – dies spiegelt sich auch in ihrer langj\u00e4hrigen Treue wider.<\/p>\n\n\n\n

Insgesamt wurden 195.000 Teilnehmer in einer Online-Studie zum Thema Produktqualit\u00e4t befragt. Dabei wurden 1.444 Marken aus \u00fcber 60 Branchen auf den Pr\u00fcfstand gestellt.<\/p>\n\n\n\n

Die Produktqualit\u00e4t ist ein wichtiger Baustein unseres Unternehmenskonzept. So arbeiten wir st\u00e4ndig daran die Qualit\u00e4t unserer Produkte zu optimieren, indem wir z.B. sukzessive Synthetik-Fasern gegen Naturfasern wie zertifizierte Bio-Baumwolle, Merinowolle, Leinen und Viskose ersetzen.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Lederjacken werden pflanzlich gegerbt, wodurch bei der Produktion auf chemische Stoffe verzichtet werden kann. Auch setzen wir, der Umwelt zuliebe, recycelte Garne ein.<\/p>\n\n\n\n

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Erfahre mehr zu unseren weiteren Auszeichnungen.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Aber nicht nur f\u00fcr unsere Produkte zeigen wir Verantwortung und nachhaltiges Handeln, sondern auch f\u00fcr viele andere Bereiche wie z.B.:<\/p>\n\n\n\n

Energieverbrauch gedrosselt<\/strong>
Unser Energieverbrauch verf\u00fcgt \u00fcber das gr\u00f6\u00dfte \u00f6konomische und \u00f6kologische Einsparpotenzial. Daher schrauben wir Beleuchtung, Bel\u00fcftung und K\u00fchlung unserer Geb\u00e4ude auf das n\u00f6tige Minimum herunter.<\/p>\n\n\n\n

Photovoltaik-Anlage<\/strong>
40% des Strombedarfs der Unternehmenszentrale wird heute \u00fcber die eigene Photovoltaik-Anlage gespeist.<\/p>\n\n\n\n

Klimaneutraler Post-Versand<\/strong>
Wir arbeiten mit DHL \u2013 Go Green zusammen, wo die Fahrradzustellung oder Elektromobilit\u00e4t f\u00fcr eine Null-Emissions-Logistik im Fokus steht.<\/p>\n\n\n\n

Einsparung von Plastikt\u00fcten<\/strong>
In unseren Stores geben wir keine Plastikt\u00fcten mehr raus, sondern verkaufen f\u00fcr wenig Geld unsere Mehrweg-Einkaufstaschen, wobei 1\u20ac pro Tasche an die Bernhard-Bosch-Stiftung<\/a> gespendet wird.<\/p>\n\n\n\n

Einsatz von Fairtrade- und Bio-Kaffee sowie Kaffeevollautomaten<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unsere Kunden trinken Kaffee ohne bitteren Beigeschmack! Denn wir setzen auf biologisch angebauten Fairtrade-Kaffee. Dieser ist sozialer, nachhaltiger und \u2013 f\u00fcr alle Beteiligten \u2013 auch ges\u00fcnder. Au\u00dferdem stellen wir sukzessive auf Kaffeevollautomaten um, wodurch bereits im ersten Jahr rund 124.000 Alukapseln eingespart wurden.<\/p>\n\n\n\n

Bewusster Umgang mit B\u00fcro-, Dekorations- und Werbemitteln<\/strong>
Neben dem Kosten-Nutzen-Faktor wird auf die Umweltvertr\u00e4glichkeit geachtet. Unser Lookbook wird beispielsweise auf Naturpapier produziert. Au\u00dferdem wird f\u00fcr jede unserer knapp 300 Filialen der konkrete Bedarf an Werbemitteln ermittelt, um eine \u00dcberproduktion schon im Vorfeld zu vermeiden. Dar\u00fcber hinaus produzieren wir inzwischen viele Werbemitteln f\u00fcr mehrere Saisons und verwenden diese mehrfach.<\/p>\n\n\n\n

Kompensation nicht vermeidbarer Treibhausgas-Emissionen<\/strong>
Auch wenn wir stetig weiter unsere CO2-Emissionen reduzieren, entstehen dennoch durch Faktoren wie Strom-, Heizmittel- oder Kraftstoffverbrauch bislang unvermeidbare Emissionen. Diese kompensieren wir gemeinsam mit FORLIANCE<\/a> durch Klimaschutz-Projekte<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Unsere Klimaschutz-Projekte<\/h2>\n\n\n\n

Bereits seit 2018 unterst\u00fctzen wir nationale und internationale Klimaprojekte. Wir entscheiden uns bewusst f\u00fcr Projekte, die neben Themen wie Wiederaufforstung und Schutz von Tierarten, auch die Verbesserung der Lebensbedingung der dort lebenden Menschen als Ziel verfolgen. <\/p>\n\n\n\n

Zur Kompensation unserer CO2-Emissionen aus 2023 unterst\u00fctzen wir derzeit zum einen das Brazil Nut Rainforest Projekt in Peru, das den Schutz des Paranuss Regenwaldes und eine nachhaltige Waldbewirtschaftung verfolgt. Zudem unterst\u00fctzen wir das Durango Forest Projekt in Mexiko zur Erhaltung der Kohlenstoffspeicherung der W\u00e4lder in der Region Durango. <\/p>\n\n\n\n

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